Stressistä vapaaksi
Koulutus/luento/hyvinvointipäivä stressistä vapautumisesta esimerkiksi työpaikan tyhy-päivään tai ystäväporukan yhteiseen hyvinvointi-iltaan. Räätälöidään teille sopiva kokonaisuus! Lue blogistani lisää aiheesta.
Asiantuntijaluennot ja koulutukset
Asiantuntijaluennot ja koulutukset sekä TYHY-päivät
Valmennuspalvelu Harmonia tarjoaa tilauksesta koulutuksia ja asiantuntijaluentoja. Voimme räätälöidä juuri teidän tarpeisiinne sopivan kokonaisuuden esimerkiksi työyhteisön tyhy-päivää tai kehittämispäivää varten. Luento tai koulutustilaisuuden aiheita voivat olla esimerkiksi muutokseen sopeutuminen työyhteisössä, hyvinvointi ja jaksaminen, stressinhallinta, rentoutuminen,resilienssi, psykologinen turvallisuus työyhteisössä, työhyvinvointi, muutos ja motivaatio. Tai voit valita alla olevista kokonaisuuksista mieleisen. Työhyvinvointipäivään tai koulutukseen voidaan yhdistää myös ohjattu rentoutusharjoitus osana kokonaisuutta.
Työhyvinvointipäivän osana voidaan myös tilauksesta järjestää tiimikartta-valmennus, joka sopii esimerkiksi osaksi kehittämishankkeita tai uusille tiimeille yhteisen tavoitteen ja suunnan etsimiseen työyhteisössä.
Koulutusten ja luentojen viitekehyksenä on positiivinen psykologia.
Ota yhteyttä ja räätälöidään juuri Teille sopiva kokonaisuus! KYSY MYÖS ETÄKOULUTUKSIA JA LUENTOJA!
Hyvinvointipäivät/koulutukset/luennot aiheista:
Muutos mahdollisuutena
Muutos on uusi mahdollisuus, mutta silti se usein pelottaa. Joudumme menemään epämukavuusalueelle päästäksemme perille. Erityisesti nykyaikaisessa työelämässä muutokset tapahtuvat nopeasti ja edellisen muutoksen jälkeen ei ole päästy välttämättä vakiintumisvaiheeseen organisaation toiminnassa seuraavan muutoksen tullessa. Tässä luento/koulutus osiossa tarkastelemme, miten madaltaa kynnystä astua epämukavuusalueelle ja saada työkaluja muutokseen! Muutos on helpompi toteuttaa, jos ymmärtää matkalla eteen tulevia kompastus kiviä. Käsittelemme myös muutosvastarintaa voimavarana. Käsittelemme tyypillisimpiä esteitä muutoksen tekemiselle niin työelämässä kuin yksityiselämässäkin. Tämä kokonaisuus sopii työyhteisöjen muutoksen toteuttamisen tueksi.